Innováció az intelligens gyártáshoz: lehetőségek a kínai vállalatok számára
Címke: Innováció az intelligens gyártásért
Most jó feltétel a kínai vállalkozások számára az intelligens gyártás felé való elmozduláshoz és az innováció megvalósításához. A kínai vállalatok innovációja elsősorban a következő négy vonatkozásban tükröződik:
Először is, az ipari forradalom lehetősége: az intelligens gyártás a "szélkivezetésnél" van. Jelenleg a dolgok internete, a mesterséges intelligencia, az 5G kommunikáció, a big data és más technológiák az ipari forradalom új generációját indítják el. Amikor különböző vállalkozások lépnek be ugyanabba az új iparágba, az eredeti technológia felhalmozás szerepe kevésbé fontos, mint az iparág stabil fejlődési időszakában, és nem különbözik az összes vállalkozás kiindulópontja. Ellenkezőleg, ha az iparág még mindig lineárisan fejlődik, akkor a későn érkezőknek nehéz felülmúlniuk a korábbi győzteseket. Az intelligens gyártás feltörekvő ipari forradalmi lehetősége most először adott lehetőséget a kínai vállalatoknak, hogy felvegyék a versenyt a nemzetközi élvonallal.
A lehetőségek kulcsfontosságúak a vállalati innováció fejlődésében. Egy innovációs lépés nem nyerhet piaci elismerést vagy támogatást az upstream és a downstream részéről, ha túl korai, és nem nyerhet teljes fejlesztési teret, ha már túl késő. Az egyesült államokbeli NCR Company már az 1990-es években elkezdte népszerűsíteni az online fizetési üzletágat. Ekkor azonban az ügyfelek bizalma az internetes tranzakciós módban nem volt nagy, a hálózati sebesség pedig lassú volt, így az NCR Company innovatív üzletágát nehezen fogadták el az ügyfelek. Emiatt a cég 1999-ben felfüggesztette az érintett tevékenységet. Történetesen nem sokkal ezután az Egyesült Államokban az internetes kommunikációs szolgáltatások rohamos fellendülésnek indultak, és fokozatosan bővült a felhasználók internetes elfogadása is. Az NCR és a környezet hiányzott egymásnak.
Másodszor, az oktatás, különösen a tehetségek felhalmozása a tudomány és a technológia területén. Jelenleg Kína halmozta fel a történelem leggazdagabb emberi erőforrásait, és ezek az emberek az innováció gerincévé váltak. A főiskolai és egyetemi hallgatók 100 000 főre jutó átlagos száma szerint 1949-ben mindössze 22, 1999-ben 594, 2019-ben pedig 2857 fő. Jelenleg Kínában a munkaképes korú népesség átlagos iskolai tanulmányi ideje 10,75 év, ill. 385 millió ember tanul középiskolában vagy magasabb. Az iskolai végzettség felhalmozódása fokozatosan megjelenik az élet minden területének fejlődésében.
Kína nemcsak a természettudományos és mérnökképzésben fejlődik gyorsan, hanem a kínai tehetségek nemzetközivé válásának magas foka is. Emellett a vállalkozásoknak meg kell szervezniük az alkalmazottakat és a kádereket, hogy saját igényeik szerint tovább vegyenek részt a képzésben. Egyes vállalkozások a vezetői képzést az üzleti iskolák számára is testre szabják.
Harmadszor, az abnormális nemzetközi verseny a független innováció elszántságát kényszeríti ki. Több mint 40 évnyi gyors globalizáció után a kínai vállalatok példátlan szintre jutottak a független innováció szükségességének megértésében.
Az alapkutatással foglalkozó tudományos kutatóintézetek és főiskolák mellett az állami tulajdonú vállalatok a gazdag erőforrások, a koncentrált tehetségek, a széles üzleti platformok és a mélyreható technológiai felhalmozás előnyeit élvezik. Bátran fel kell fedezniük a tudományos-technológiai innováció útját saját üzleti területükön is, szorosan együtt kell működniük az alapkutatást végző érintett intézményekkel, megoldani a kísérletezés, tesztelés, tervezés, új eredmények rendszerezésének kulcsproblémáit.
A jelenlegi nemzetközi helyzetben az állami tulajdonú vállalatoknak a nemzeti fejlesztési stratégia támogatása érdekében fontos célnak kell tekinteniük a technológiai határ áttörését ezen a területen. Ez megköveteli, hogy az állami tulajdonú vállalkozások kettősek legyenek, amelyek nemcsak a nemzetbiztonság, a nemzetgazdaság és az emberek megélhetésének fontos szükségleteit elégíthetik ki, hanem innovációt és áttörést érhetnek el a tudomány és technológia területén, valamint az új technológiák alkalmazásának elrendezését. a nemzetbiztonság és a jólét fokozása érdekében. A kettős cél eléréséhez az állami vállalatok vezetőinek tanulniuk kell a világszínvonalú vállalkozások irányításából és működéséből, aktiválni kell a szervezeten belüli innovációs egységet, hatékonyan kell elosztani a szervezeti erőforrásokat, és kiváló szervezeti képességeket kell kiépíteniük.
Negyedszer, a gazdasági fejlődés felhalmozta az innovációhoz szükséges erőforrásokat. A termékek és folyamatok kutatás-fejlesztésen keresztüli innovációja a vállalat fejlődésének fontos eszköze. A K+F-be történő befektetés azonban nagy, a sikerességi ráta alacsony, ami megköveteli, hogy az ország és a vállalkozások erős gazdasági erővel rendelkezzenek. Napjainkban egyre több vállalkozás mutat be gazdag innovációs vívmányokat olyan területeken, mint az intelligens gyártás, amely elválaszthatatlan Kínában az elmúlt években megnövekedett K+F beruházásoktól.
A tudományos kutatási eredmények végső megtestesítője természetesen a K+F beruházások hatékonyságával függ össze, de ennek is a K+F beruházások felhalmozódásának kell lennie. Vállalkozási oldalról nézve a tudományos és technológiai gyártó vállalatok hatalmas befektetéseket hajtanak végre a K+F-be. Például a Huawei ragaszkodik ahhoz, hogy éves működési bevételének 10 százalékát K+F-be fektesse. A BOE arra törekszik, hogy különböző erőforrásokat vegyen igénybe a K+F beruházások biztosítására. Nem elegendő forrás esetén többször is több száz millió jüant fektettünk be innovációba és új üzletekbe. A Media az elmúlt években az átalakulás során nagy erőfeszítéseket tett más területeken dolgozói létszámcsökkentésre, az új munkatársak főként a K+F munkatársak.